お仕事
フリーターとして働いていて、同じ職場で結婚したのでそのままパートに…
ただの愚痴なんですが聞いてください、、
フリーターとして働いていて、同じ職場で結婚したのでそのままパートになり、出産して今育休中です。
社会保険には入っていなくて、フリーター時代に入りたかったのですが、社員と同じだけの仕事量をこなさないといけないと言われていたので（法律だとかは無視してください😣）入っていませんでした。
そのため育休手当も出てないので、有給を4回に分けて使わせてもらっていたのですが、今働いている他のパートさんから
現在働いていないのに使うのはおかしいんじゃないか？
有給がそんなにあるわけない！
と陰で言われてるみたいです。
会社からは特になにも言われていないですし、使って大丈夫だと言われているのに、陰口のようなことを言われていて気分が悪いです😔
8年働いてきた職場ですし、そのまま復帰もするつもりなので
気にしないでおこうと思っているのですが、誰かに聞いてほしい！！！と思って投稿させてもらいました😔
- ちびまゆ(1歳0ヶ月)
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