お仕事
産前最後の出勤を終え、10月1日から産休に入ります。パートで雇用保険がないため手当はなく、8ヶ月の休暇を予定しています。お休み中に迷惑をかけるのでお菓子を持参すべきか悩んでいますが、同僚は何もしていませんでした。どう思いますか。
明日の出勤が産前最後で10月1日から産休を貰います。
パートで雇用保険等入ってないので手当とかはなく休職という形になります。
保育園決まり次第にはなりますが、早くて来年のGW明け頃復帰したいので8ヶ月程のお休みになります。
お休みの間穴埋めをしてもらい少なからず迷惑を掛けることになるのでお菓子持って行った方がいいのか、社員ではなくパートなのでそこまでする必要ないと言われればそれまでですが😓
社会の常識では持って行くのが普通なのはわかってます。。
ちなみに私より3ヶ月早くに2人、１ヶ月早くに1人計３人が産休に入ってますが誰1人としてそういったことはしてませんでした💦
- はじめてのママリ🔰(生後4ヶ月, 2歳11ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
誰もやってないならそういう感じの職場だと思うので私なら持って行かないです！
はじめてのママリ🔰
やっぱりそんな感じですよね🤔
ちなみに皆さんお土産は休憩室に置いときます〜みたいな感じで
人によっては退職される時に休憩室に置いてくださる人もいるので余計に迷ってしまって😓