お仕事
転職活動中で転勤ありの内定を受けましたが、家庭の事情で転勤が難しくなりました。この場合、入社前に事情を伝えるべきでしょうか。内定取り消しの可能性が気になります。
正社員の転職活動中なのですが、転勤ありの会社から内定をもらっています。
面接の時には転勤できる予定で答えていたのですが、その後家庭の事情で転勤が難しそうになってしまいました。
こういう場合、当然入社せずに今事情を話すべきですよね？
親の介護など致し方ない理由で勤務地を限定することも不可能ではないそうなのですが、まだ入社もしていない私は内定取り消しになる可能性が高いのかなと思っています。
(詳細は書きませんが親の介護が理由ではありません)
- はじめてのママリ🔰
コメント
あおちゃん
辞退というより、面接時には可能と伝えて内定をもらったのですが、こういう事情で転勤が難しくなりました。それでも入職可能かどうか判断した上でご連絡頂きたいという旨の連絡をしてみてはいかがですか?😊
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️