
来年度の入園申し込みについて、転職を考えていますが、現職の就労証明書を提出後に退職しても問題ないでしょうか。年内の退職を伝えると、役所に影響が出る可能性はありますか。
今現在下の子達が上の子別々の園に通っている為
来年度の4月入園の申し込みで転園したいと考えてます。
ただ今の職場での働き方がキツくなってきたので転職も考えていて、年内で辞めたいなとも思っています…
10月頃から始まる申し込みでは現職場の就労証明書で提出し
年内で退職
↓
年明け新しい職場へ
↓
入園決定が決まる1月末頃には新しい職場にて再度就労証明書いてもらう
この流れでも可能なのでしょうか…
それぞれの園には年内で退職すると伝えるとなるとその旨役所に伝わってしまい落とされるという事もありますか?
- ていらー(1歳8ヶ月, 1歳8ヶ月, 5歳3ヶ月)

さ🦖
自治体にもよるかと思います!
私の住む自治体は
退職する場合、役所に書類を書いて
提出しなきゃなので
途中で就労での申し込みから
求職による申請にかわるかなと!
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