転職を希望しており、A社の条件について相談したいです。育児中で土日休みを希望していますが、土曜日出勤手当がないと基本給が最低時給を下回ります。パートの求人も検討中です。どちらが働きやすいでしょうか。
転職希望です。
以下の条件、どう思いますか?
A社
年間休日108日
就業時間8:00-17:00
月平均労働日21日
日曜日休み
土曜日隔週休み
週休2日
希望あれば全土曜日休みOK
土曜日出勤手当8000円/日
基本給165000円
土曜日出勤手当含めての月給17万3千円〜18万。
前年度賞与実績20〜80万
6ヶ月後有給10日
です。
育児中のため土日休み希望です。
土曜日出勤手当ないとすると基本給が県の最低時給を下回ることに気がつきました。
賞与はおそらく入ってすぐは出ないですよね。
子どもの突然の早退や病欠の可能性を考えたら、やっぱりパートの方が働きやすいでしょうか?
検討しているパート求人は時給1100円、基本9:00-17:00、週5(土日祝休み)で、時短や希望休など通りやすいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
年間休日108日って少なくないですか??😣
手当含めても給料高くないですし、それならパートのほうがよさそうと思ってしまいました😔
はじめてのママリ🔰
ですよね💦ありがとうございました🙏