お金・保険
育休手当についてです。9月が11日ぴったりの勤務日数でした。ただ80時間…
育休手当についてです。
9月が11日ぴったりの勤務日数でした。
ただ80時間超えてないです。
対象の月になるでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
給料の計算に使われるかどうかって意味ですよね？
給料の締め日はいつですか？
あと11日という日数になった理由にもよります。産休入りしたためにその日数になったとかですか？
てん
基準日にもよるのではないかと思います。
1日〜30日とかではなく、育休に入った日や産休に入った日からの1ヶ月なので・・・。
例えば産休や育休に入った日にちが10日なら、10日〜翌月9日(8月10日〜9月9日など)20日なら20日〜翌月19日(8月20日〜9月19日など)の中で11日以上働いたかが対象です。
8時間働いても2時間でも1日にカウントされます。
ママリ
最初の部分間違えました。
育休手当の計算に使われるかどうかを知りたいってことでしょうか？
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金をもらうために2年間の間に11日以上働いてる月が12ヶ月ないと支給対象ではなくて、、11日ぴったりの勤務になりそうな月があるんです、その場合は1ヶ月ぶんとしてカウントできますか?
ママリ
手当がもらえるかどうかの判定のためのカウントのことでしたら、出勤日数はカレンダーで区切った1ヶ月では見ません。
育休開始日または産休開始日を基準にして1ヶ月を区切ります。
いつから産休に入りますか？
はじめてのママリ🔰
未来の話です。今妊娠していた場合、日数が足りないかもで。。
なので9月働ける日にちが11日ぴったりの場合その月はカウントされますでしょうか？月末締かと。
はじめてのママリ🔰
11日ぴったりで、80時間未満です。
ママリ
そうなると産休の入る日までも調整しなければいけませんよ。
月11日あれば手当がもらえるかどうかの判定の対象になります。
はじめてのママリ🔰
11日あれば月の時間数は関係ないですか？
ママリ
日数要件を満たしていれば80時間なくてもいいです。
はじめてのママリ🔰
一日、半日勤務とかでも1日とカウントされますか？🥹