育児休業給付金の条件についてです。ひと月、11日ぴったり勤務です。80…

はじめてのママリ🔰

ママリ

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  はじめてのママリ🔰

  20時間とは？

  • 2時間前
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  ママリ

  
  雇用保険の条件が週20時間の勤務が継続的にあることです。

  • 1時間前
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  はじめてのママリ🔰

  9月はある週とない週がありまして、10月からは正社員でバリバリとです。雇用保険の対象になるかわかりますか？💦

  • 1時間前
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  ママリ

  
  今は雇用保険に入れているのですか？
  入れているなら来月から正社員から問題ないのでは？

  • 59分前
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  はじめてのママリ🔰

  今は働いていなくて9月の後半から11日パートで働きます。

  • 53分前
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  ママリ

  
  それであれば9月から雇用保険に入れるかどうかですね。
  どちらにしても完全月にはならないので育休手当の考え方ですとこの月は含まれないと思います。

  • 24分前
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  はじめてのママリ🔰

  11日働いてても無理ですか?

  • 23分前
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  ママリ

  
  そうですね。
  完全月にならないですものね。
  
  
  下記、サイトからの抜粋です。
  
  完全月とは、１ヶ月間が丸々あることをいいます。 育児休業給付金の受給要件は完全月が12ヶ月以上あることが対象のため、賃金支払基礎日数が11日以上あっても「完全月」でなければ、その月は育児休業給付金の受給要件に含まれません。

  • 20分前
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  はじめてのママリ🔰

  1人目のとき14日働いた時とか対象だったのですが何が違うのでしょうか…笑

  • 19分前
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  ママリ

  
  上にも貼り付けましたが、
  9月は完全月に満たさないのでカウントされないですね。

  • 17分前
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  はじめてのママリ🔰

  11日働いているのと、完全月で11日働いているのの違いがわからなくて、、

  • 16分前
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  ママリ

  
  育児休業開始前日である日から1ヶ月ごとに区切った期間が「完全月」となりますので、この区切りの期間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上揃わなくてはなりません。
  
  ギリギリなんですか？

  • 14分前
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  はじめてのママリ🔰

  そうなんですね。
  8月で仕事を辞めて、その前に3ヶ月分働いていました。
  まだ不確定なのですが今妊娠していた場合4月まで働けます。
  そうすると足りなくて💦

  • 12分前