コメント
みんてぃ
失礼というか、聞いても待つしかない気がします。会社の記載事項もあるのですぐ終わるわけではないですし、間違うとあーたんさんに不利益になるため慎重なのだと思います。
育休手当が申請できるのは、最短でも産休終わってからさらに60日後になるので、まだ申請期間に入ってないかと思います。(給与が出たかどうかを記載するため、締め日の都合もあるので60日後きっかりに申請できるとは限りません)
みんてぃ
失礼というか、聞いても待つしかない気がします。会社の記載事項もあるのですぐ終わるわけではないですし、間違うとあーたんさんに不利益になるため慎重なのだと思います。
育休手当が申請できるのは、最短でも産休終わってからさらに60日後になるので、まだ申請期間に入ってないかと思います。(給与が出たかどうかを記載するため、締め日の都合もあるので60日後きっかりに申請できるとは限りません)
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あーたん
そういう風に言っていただけて少し安心します。
ウチの会社育休手当も出産手当も忘れていたというか、説明しても分かっていない感じだったのが不安で💦
そわそわしてしまいました。ありがとうございます💓