コメント
みんてぃ
失礼というか、聞いても待つしかない気がします。会社の記載事項もあるのですぐ終わるわけではないですし、間違うとあーたんさんに不利益になるため慎重なのだと思います。
育休手当が申請できるのは、最短でも産休終わってからさらに60日後になるので、まだ申請期間に入ってないかと思います。(給与が出たかどうかを記載するため、締め日の都合もあるので60日後きっかりに申請できるとは限りません)
みんてぃ
失礼というか、聞いても待つしかない気がします。会社の記載事項もあるのですぐ終わるわけではないですし、間違うとあーたんさんに不利益になるため慎重なのだと思います。
育休手当が申請できるのは、最短でも産休終わってからさらに60日後になるので、まだ申請期間に入ってないかと思います。(給与が出たかどうかを記載するため、締め日の都合もあるので60日後きっかりに申請できるとは限りません)
「育休手当」に関する質問
育休手当って残業代も含まれますか?? 基本給がだいたい30くらいで、残業が月によって5万前後あったり無かったり… あとは役職手当とか諸々、総支給で見るんでしょうか?? 約30万の基本給での手当計算になるんでしょうか…
出生後休業支援給付金って1回目の育休手当と同じ日に入りますか? その場合振り込み履歴は育休手当と出生後休業支援給付金でまとめて1つですか?それとも2つに分かれてますか? 育休手当が振り込まれた時ってハローワー…
育休手当の延長について💰 昨年12月に出産し、1歳になるタイミングで保育所入所申込予定ですが、申込用紙に「入所保留を積極的に希望しているか」の欄があります。 わたしの希望としては12月に途中入園するより、翌年4月(…
お金・保険人気の質問ランキング
あーたん
そういう風に言っていただけて少し安心します。
ウチの会社育休手当も出産手当も忘れていたというか、説明しても分かっていない感じだったのが不安で💦
そわそわしてしまいました。ありがとうございます💓