育休手当より復帰後の手取りが少ない方はいますか？復帰後の給料が育休手当とあまり変わらず、保育園料を考えると働くことがマイナスになる可能性があります。育休延長や転職を考えているのですが、他の方も同様の状況でしょうか。
育休手当より復帰後の手取りの方が少ない方いますか？
11月生まれ、保育園に少しでも入れる確率を考えて10月入園を目指していましたが、会社面談で復帰後の給料を提示してもらったら、ぎり育休手当より多いくらいでした。むしろ諸々引かれるものとか保育園料考えたら、働いた方がマイナスになることが発覚しました😭😭(時短給付金制度と保険料の減額調整したらどうなるのかはまだ確認中です)
職場の勤務形態的にフルで働くことはできずそのため役職も降りなければならず、産休を取る前から代替え案も出していました(その時は前向きな回答だった)時短を取らざるを得ない状況です。それならわざわざ前倒しで切り上げる必要ないなと思っていて、むしろなんなら延長や転職を考え出しているのですが、みんな育休手当より少なくなるものなのか、弊社に改善の余地があるのか。。。
というか、みんなそんな感じなら、そりゃ育休延長したいでしょ！責めるなら延長しようとしているママさんじゃなくて会社をなんとかしてよと思いました🫠
- りん(生後10ヶ月)
コメント
さな
正社員役職ありでしたが、復帰後は時短で役職なしでした😂
いろいろ引かれてて育休手当ての方が多かったです🥲
なので2歳まで育休延長しました◎
＋保育料もかかるので、、
働いたらマイナスになってしまいます🥺
はじめてのママリ🔰
正社員役職付きですが、復帰後は残業できないので役職降りる予定です。
うちは保育料（2人分）、役職降りて収入下がること考えると育休手当もらってた方が全然生活豊かです笑
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りん
コメントありがとうございます！
なんか勤務時間で役職決められるのももどかしいですよね💦
2人分は大変過ぎます😵💫
生活もキツくなるし時間的にも肉体的にもキツくなるのなんのために働いているんだってなりますよね😭
今は連続育休取られているんですか？？- 8月27日
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はじめてのママリ🔰
遅くなってごめんなさい💦
連続育休です！
中途半端に戻って手当減るのも嫌だし、保育料もバカくさいな〜って思って、
元々2人目希望してたので年子で頑張りました❕- 8月29日
ぽめみ
正社員役職付きでしたが、産休入る前におりました。
保育料2人分、時短勤務になり、仕事柄インセンティブの割合が大きい仕事だったので復帰後はたぶん育休手当の半分手元に残るか…？くらいになりそうです😂
正直復帰きついし…と思ってめいいっぱい育休の恩恵を受けるため、年子ですぐ2人目作っちゃいました笑
多分復帰せず家の近所で働くところを探す気がします笑
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りん
コメントありがとうございます💓
つい最近まで2人目はもう少しあとでと思っていましたが、今の状況的に2人目を先のが良さそうですよね😢- 8月28日
りん
コメントありがとうございます💓
産休前役職ありだと、この現象が起きるんですね🥹
2歳まで！いいですね✨
何もせず子供と過ごすほうがお金多くもらえるってどういうことって感じですよね、昔の自分が頑張った証拠ではありますが😂