2月生まれの子どもを持つ女性が、保育園入園について悩んでいます。育休を延長したいが、育休手当の関係で2月に申し込む必要があります。2月に落ちた場合は半年延長できるが、受かった場合は2月から通わなければならない状況です。4月入園のみを選ぶと、2月の空きがあった場合に延長できなかったことを後悔するかもしれません。役所やハローワークに相談しても良いか悩んでいます。
2月生まれです。保育園について。
1歳の誕生日はどうしてもゆっくり迎えてあげたいと思って3月以降の保育園入園を希望しています。本音は少しでも長く一緒にいたいので、保育園落ちて2歳まで育休延長できたらと思っています。(会社は復帰は3年以内ならいつでもいいと言われています)
でも育休手当のことを考えると、2月に申し込まないといけません。2月に空きがなく落ちれば延長できますが、2月に受かった場合絶対に2月の頭から行かないとダメですよね？🥲今のところ0歳児は1人募集してるようです。
2月も4月も申し込みのタイミングは同じです。
①2月の申し込みをして落ちたら半年延長できる、受かったら諦めて2月入園する。
②育休手当を諦めて確実に1歳は一緒に迎えられるよう、4月入園の申し込みのみをする。
(この場合2月の空きがなかったら延長できたのに…もったいないなと思ってしまう……)
これしか方法はないですよね？
初めてで仕組みもまだわかってない部分もあります。
こういったことは役所に相談してもいいんですか？ハローワークでしょうか？
本当に保育園に入りたい人がいるのにこんなこといってすみません🙇
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
受かったら行かないといけないですね
②もし4月落ちたら手当もなく自宅保育延期になりますが大丈夫でしょうか
育休ではなく休職になると社会保険も払わないといけなくてマイナスになると思います
はじめてのママリ🔰
上の子が2月生まれです。
なので気持ち分かります！！
私の場合は2月入園で申請して空きがなく育休延長し4月入園になりました。
もし保育園受かったら2月から保育園は行かせて誕生日は有給使って休むつもりでした！
会社が育休手当の関係なく休んでOKと言っているなら市町村に確認して受かった場合いつから仕事復帰しないとダメなのか確認して
1歳の誕生日から手当金無しだと思いますが有給ではなく育休として会社の制度を利用しギリギリに復帰するのはどうでしょうか？
住んでいる市町村によりますが私のところは保育園入園した翌月1日までに復職すればOKなので2月に入園、3月1日から復職みたいな感じでも平気だったので
4月入園した時同じく入園したママさん達で5月1日から復職するって人が結構いました。
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はじめてのママリ🔰
なるほど💡
復帰が次の月でもOKなど確認したらいんですね！ありがとうございます！
そして受かったら有給使うしかないですね😭- 8月21日
はじめてのママリ🔰
お気持ちすごくわかります🥲
わたしも少しでも長く一緒にいたかったので延長をとりました。
手当のためには2月に申し込みしなければいけないですが、はじめてのママリ🔰さんの住んでる30分以内に通える範囲で人気園はありませんか?
3月生まれで3月入園で申し込みしましたがわたしは近くの園が定員超過だったので入れませんでした💦
4月入園は申し込まなくても手当は出るとハローワークと会社に確認したので、1歳になる月と1歳半になる月しか申し込みしていません🙌
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はじめてのママリ🔰
人気園あります！
ただ家からは通いにくいのでもしも受かってしまったら……と考えてしまいます😂
人気で空きなしを2月に申し込んで落ちることを願う……しかないですよね😂
ありがとうございます！- 8月22日
はじめてのママリ🔰
4月に落ちた場合、育休手当はもちろん出ませんが、育休にはならないんでしょうか？会社は3年まで育休可能です。