お仕事
A社での社会保険と雇用保険は7月末で喪失しており、8月中にB社で働くことに問題はないでしょうか。
詳しい方いらっしゃいましたら教えてください🙇♂️
4月〜7月までA社で
社会保険・雇用保険も加入の条件でパートで働いておりました。
転職活動を行い、8月の半ばから別のB社に入ることになりました。
B社でも社会保険、雇用保険加入のパートです。
A社での社会保険、雇用保険は7月末で喪失になっているのですが、
シフトで言えば8月中も人手が足りないところにはイレギュラーで出勤するような感じです。
9月からは完全にB社のみでの勤務を予定しています。
8月中は2社かけもちのような感じなのですが
正社員ではなくパートなので問題ないですよね？
「社会保険や雇用保険が二重になってしまっていたらまずいが、A社の方は7月中に喪失しているから問題ない」の認識で合っていますでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月)
♡♡
雇用保険は2重加入出来ませんが社会保険に関しては問題ないです。
記載の認識であってますよー！大丈夫です😊
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