
子供が怪我をし、保育園から病院に行くと連絡がありました。上司には戻れるなら戻ると伝えましたが、子供を保育園に戻した後、元気がなく泣いていました。この状況で早退するのは良くないのでしょうか。
子供が怪我をして保育園から病院に行くと連絡がありました。
上司に「戻って来れそうなら戻ってきます」と伝えたら、「できたら戻ってきて。今日いないと困る。子供が優先だけど…」と言われました。
口の中を少し切った程度で、すぐ治るだろうと言われたので保育園に戻しましたが連れて帰りたかったです。
あきらかにいつもより元気がなくて保育園に着いた途端大泣きしていました。
この程度で仕事を早退するのはダメなんでしょうか?
- るる(1歳2ヶ月)

もーち
私ならそのまま仕事は早退して帰ります😭

退会ユーザー
早退します💦さすがに子供が心配なので

はじめてのママリ🔰
戻ってきてって言う上司珍しいと思います...

6み13な1
「すみません。今日は念の為に安静に、と言われたのでこのままお休みします。」て連絡して早退しちゃって良かったと思います。

いちご
上司からしたら、子供の様子も分からないし、知ったこっちゃないし、戻って来て欲しいと言うでしょうね…
戻ってどうしても私がしないといけない仕事があると、自分で思ったときはします💦でも戻った方が良いかな…と悩む程度のときは早退します💡
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