コメント
♡いいね←しないで下さい😖
お勤めの企業は社保加入者が50人以下の企業ですか？
はじめてのママリ🔰
さきほど職場に確認したら、育休は取れるけど、籍だけは置いてくれるとのことでした！ありがたい！😭♡
でも給付金ないの正直痛いです😇
だからと言って週20時間働くと130万超えちゃうので😂
時給が上がると逆にこういう問題が出てくるのですね😂
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はじめてのママリ🔰
小さい歯医者なので50人以下です！
保険は歯科医師国保になります！
♡いいね←しないで下さい😖
健康保険は入れてくれても
厚生年金には入れてもらえないのなら
国民年金になりますね😭
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
国民年金払ってでも扶養外の方がいいのか、もういっそのこと扶養内の方がいいのか悩んでいまして😂
週30時間以上働くのも結構私のキャパ的にキツく悩んでいます
はじめてのママリ🔰
ちなみに、30時間未満で年収130万以上、国民年金払って働くのと、扶養内で130万以内で働くのはどちらが得なんですかね？😂そういうの全然分からなくて
♡いいね←しないで下さい😖
年収がどれくらないになりそうなのでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
扶養外だと157万くらいです！
♡いいね←しないで下さい😖
年金が毎月約17000円、
1年で20万、
それをひいて137万なので
そこから健康保険代が減るので
私なら130万の扶養内にします💦
はじめてのママリ🔰
結局年金と保険で130万未満になるってことですね😇
分かりやすかったです！！ありがとうございます😭
♡いいね←しないで下さい😖
130万以内にして
雇用保険がなくなるとか（次の子を検討してる）、
医師国保の福利厚生
も考えて決められたらいいとは思います🙌
はじめてのママリ🔰
先ほど雇用保険のことも知りました😇
週20時間いかないので扶養内で働くなら雇用保険入れませんよね😇
3人目考えているのですが、、😂
雇用保険入ってなくても育休自体は取れるみたいですね、その場合雇用保険入ってなくても保育園に一歳で入れなければ最長２年は取れるのは変わりないのでしょうか？分かりますか？
♡いいね←しないで下さい😖
そうですね😭週20時間以内の雇用契約となるとはいれませんね💦
職場が無休で籍をおいてくれればいいですね😭保育園関係は分からないので役所に聞かれたほうがいいと思います😖
はじめてのママリ🔰
すみません下に返信してしまいました💦