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転職活動中に保育園決まってないなら内定は難しいですよね?💦今2人連続育…
転職活動中に保育園決まってないなら内定は難しいですよね？💦
今2人連続育休中で、来年の4月に復帰予定です。
1人目は幼稚園の満3歳児に入園します。
2人目は来年4月からどこか入園させたいのですが
それまでに転職も出来たらしたく、転職できたら4月から新しい職場、無理だったら現職で復帰予定。
しかし、転職先の選考試験が毎年9月で、下の子の保育園がまだ決まっていない状態での試験になります。
4月入園なら決まるのは年明け1月になります。
面接の時に、保育園決まってないなら確実に不利ですよね。
転職先は毎年4/1入社で募集しています。
育休なら必ず復帰しなければ保育園落ちる？と思ったのですが住んでいる自治体は、必ずしも元の職場に復帰しなくても新しい職場の就労証明を出せば大丈夫と確認済みです。
正社員の転職ですし、慎重にやりたいので
育休を1年延長して、その間に転職活動をして下の子も上の子と同じ幼稚園に入れるのが1番ベターですかね？💦
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月, 3歳0ヶ月)
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