突然パートを解雇され、残りの日数出社する勇気がないとのことですが、どうすればよいでしょうか。
パートを突然解雇されました。
今日言われて、７月２５日まで出社とのこと。。
正直残りの日数出社する勇気がありません。。
どうしたらよいでしょう？
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
解雇通知って30日前じゃないですか？？
はじめてのママリ🔰
契約違反とかしてないですよね？
一方的に解雇なら労基に相談とかですかね🙇♀️
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はじめてのママリ
してないです。
労基に相談しました- 7月14日
ねここねこ
え、突然解雇って……
理由はなんですか？
ママリさんに原因があったとしても7/25までって今日言うことじゃないので、労基に相談した方がいいと思いますが……🤔
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はじめてのママリ
理由はなんやかんや言ってましたが、7/28に新しく正社員女性入社が決まったので、それでいらなくなったんだと思います。。
労基には相談しましたが、残りの日数出社しづらい。。🥲- 7月14日
はじめてのママリ🔰
突然解雇って、それなりの理由があると思うのですが！？
もう辞めるの決まってるなら、開き直るのも手かもしれません。
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はじめてのママリ
聞かされた理由は、こじつけたようなことばかりで、実際は新しく正社員が入るからだと思います。
つなぎこコマだったのでしょう。。- 7月14日
はじめてのママリ
解雇理由は言われましたか？
解雇通知書は絶対にもらってください。解雇理由が記載されているかも確認してください。また、解雇日まで30日未満の場合は、会社側が解雇予告手当を支払わなければなりません。それをもらえるかも確認しましょう。
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はじめてのママリ
解雇理由は言われました。微妙な理由でしたが。、
労基に相談したら、解雇理由証明書をもらうようにお、解雇予告手当を請求する用紙も出すようにと言われました。。
やりづらいです。。😭- 7月14日
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はじめてのママリ
そうですね…ただ、ここは割り切って対応した方がいいと思います。事務的に通知書（証明書）をもらって、手当の話をする方が賢明です。揉めるようなら「労基に相談します」と言っていいと思います。
相手に隙を突かれないように、最終日まで勤務した方が、後々有利だと思いますよ。- 7月15日
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はじめてのママリ
そうですね。
昨日一睡もできず、体も心もつらいので、今日はひとまずお休みして、必要書類を作成したり準備しようと思います🥲
下の子の保育園のことも色々しなければいけないのだろうし🥲
手当の請求書も作成しようと思います。
まずは解雇という証拠の証明書を書いてもらはなくては。。。
周りの人たちも、知ってる感じでよそよそしい感じだったので、出社する本当に居心地がわるそうです。。- 7月15日
はじめてのママリ🔰
突然解雇って違法ではないのでしょうか？
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はじめてのママリ
ですよね。。
解雇理由証明書を書くように請求したら、ゴニョゴニョ言い始めました。。、- 7月19日
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はじめてのママリ🔰
ありえない会社ですね、、、
まぁお金のために私はどれだけクソみたいな扱い受けても屈せず図太く出社するタイプですw
2度と関わることもないし金だけ貰っとこ、みたいな。
解雇予告手当、私だったら絶対図太く貰いに動きます…
くそ会社より金と自分のためです！- 7月19日
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はじめてのママリ
退職を促したつもりだったんだけどなぁ。。ときました。
解雇理由証明書、就業規則にある理由を書かなくてはいけないものになっていて、その会社まともな就業規則規則もないらしく（社員情報）、やばいと思ったんでしょうね。
図太くいきます！
法を盾に、言いたいこといって真っ当なことしてもらいます！
こんなことにエネルギー使わせないで欲しいです😖- 7月19日
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はじめてのママリ🔰
間違い無いですよねぇ、、、
私も同じような経験あってゲロ吐きそうな思いで毎日金のため金のためって図太く出勤してましたよw
ファイトです🥹✨✨✨- 7月22日
はじめてのママリ
不当ですよね！