はじめてのママリ🔰
以前勤めていた会社は規定上は2週間でしたが、できるだけ分かった時点で伝えてねってスタンスでした！
実際事前に分かってたところで手続きはいざ辞めた時にしか出来ないことも多いので、どちらかといえば人員管理の為の猶予期間としての設定と思います。
なので職種や職場的に誰か辞めたら人の調整が大変！ということでなければ2週間前でも大丈夫ではないでしょうか？🤔
私はたまたま…というか、今なら2歳前でいける！！というタイミングだったので、2週間前に伝えて数日後には有給消化に入りました😂
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