
医療事務の派遣で働いている女性が、子供の発熱で月曜日に休み、火曜日は出勤予定ですが、水曜日も休みたいと考えています。水曜日に出勤できるか聞かれるかもしれず、休むことに罪悪感を感じています。皆さんならどうしますか。
派遣で医療事務してます!
昨日の月曜日、子供が発熱のため
急遽お休みいただきました🙇♀️
本日の火曜日は大丈夫そうなので
出勤しようと思いますが
明日の水曜日は元々シフトでお休みです。
特に予定もないのですが
まだ子供も本調子じゃないだろうし
可能であれば予定通り休みたいです
保育園もお休みして家でゆっくり過ごしたいな〜なんて思ってしまいますが、、、
月曜日休んでしまったので
必要でしたら水曜日出勤出来ます。と
言った方がいいでしょうか?
言ったら、じゃあ出て〜?と言われそうです😂
休みたいけど休んでしまった罪悪感+
今日出勤して帰りに
すみません、明日もお休みで〜、、、と
引き継ぐのなんとなく言いづらくて🥲
みなさんならどうします?
出られるなら出ますか🥹?
- ちーぼー(3歳1ヶ月)
コメント

はじめてのママリ🔰
出ません🤣🤣また今日行って明日子供が体調悪くなったりするかもしれないのでw

ゆり
私は何も言わずそのまま休みの日は休んでいました😅
-
ちーぼー
元々私がいない体のシフトなわけですしいいですよね🤣
- 7月8日

mii
出ません😂
そのまま休みます😂
-
ちーぼー
出ない方が多数で安心しました!🤣
私もしれっと休みます🙏🙏- 7月8日
ちーぼー
ですよね😭!まだぶり返す可能性があるし休めるなら休みたいですよね🥹