今扶養外で働いてます休みすぎると扶養内にならないとダメになりますか?…
今扶養外で働いてます
休みすぎると扶養内にならないとダメになりますか？
結構休みが増えそうで。
- はじめてのママリ🔰
コメント
♡いいね←しないで下さい😖
連続して何ヶ月もだと
会社から外れてと言われるかもしれません^^;
はじめてのままり
別にならないといけないわけではないですが 、休むことが多くなることが分かっているのであれば扶養内にしますかね 。(私は子供が一人の時は休むにしてもそれほど長くて1週間とかだったため理解ある仕事場ならフルタイムでも働けると思いフルタイムでしたが 、子供が二人になると休む日数も倍になったり何かしら感染症などがあっかして入院が必要となるとかなりになると思い予測していたので妊娠を機にフルタイム→扶養内のパートに変えました)
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
子供の学校渋りなので
行ける日もあれば
行けない日もあるし
すぐ行けるようになるかもだし
お金もないので
まだ扶養内は考えてません🥲- 4時間前
ミニー
休みが増えると
保険が払えなくて逆に払うようになったりもあります💦
元々、休みあるかもと言う事で
社保に加入してるなら
ダメとは言われないかなと🤔
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
休みには理解がある会社です
払えば大丈夫な感じですかね🥲？- 4時間前
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ミニー
いいと思います(*^^*)
- 4時間前
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はじめてのママリ🔰
よかったです😭！
ありがとうございます🙏- 4時間前
はじめてのママリ🔰
私の勤務先だと、欠勤が増えるとまずは振替出勤をするように言われます。それでも雇用契約に満たない働き方が続くと、契約更新時に社会保険を抜ける（私の勤務先だと週20時間未満）働き方をするように言われます。
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はじめてのママリ🔰
保険料を払えば問題ない、ということではありません。
事業所側が社保を抜けるように言ってくるのは、事業所側も労働者と同じ金額の社会保険料を支払っているからです。働いていない分の社会保険料の負担が大きいからです。- 2時間前
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます
そうなのですね😭
なるべく扶養内には
なりたくないので
言われたらそうしようと思います🥲