育休についてですが、11月からしか取得できず、それまでは欠勤扱いになるとのことです。この場合、保育園には通えるのでしょうか。

欠勤はしているけれど会社(就業先)には所属していることを「就労中」というか、
それとも欠勤＝就労実績がないので「就労中」とは言わず退園になるか、
ということですよね。

これは自治体の役所に聞くのが一番確実です。
待機児童が多い自治体は厳しいですが、そのようなグレーなパターンは自治体によりけりのルールや方針を定めていることが多いです。
曖昧なまま申告せず、あとから就労実績がないことがバレる方が大変になるので、問い合わせてみるのをお勧めします🌱
ご出産おめでとうございます。

• 20時間前