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ごんちゃん🔰
お金・保険

初産婦でつわりのため1ヶ月休職予定です。出産手当金が減るか心配で、無理して働くべきか教えてください。

初産婦で、現在つわりで仕事を休んでいる状態で体調も変動が激しいので1ヶ月休職予定になってます。
出産手当金は標準報酬月額の平均からとネットでみて、
大体その平均が4月、5月、6月なるとのことで、5月も半月ほどつわりで休んでいて、6月も1ヶ月働けないとなると出産手当金は減ってしまうのでしょうか😭?
6月休んだ分は傷病手当もらうつもりなんですが、、、
無理してでも働いた方がいいんですかね😇
どなたか詳しい方教えてください😭

コメント

ママリ

1ヶ月で17日以上出勤・有休ないと算定に含みませんよ。
5月どのくらい休まれてるかですが…
4月だけの金額で算定されるかなと。

  • ごんちゃん🔰

    ごんちゃん🔰

    5月は有給含めると18日出勤したことになってます!

    • 6月12日
  • ママリ

    ママリ

    4月5月の2ヶ月分の平均で標準報酬月額決まります。

    • 6月12日
ひまわり

確か月に11日以上働いた日で計算されるはずですよ!

  • ごんちゃん🔰

    ごんちゃん🔰

    6月は出勤してないことになるので、そこは計算されないということですよね🤔?

    • 6月12日
はじめてのママリ🔰

標準報酬月額は4〜6月のお給料がベースですが、ひと月(給与締日区切り)の出勤日数が17日未満の場合は除外されます。主さん場合は4月のお給料のみで算定されます。翌月支給ならば、4〜5月のお給料で算定されます。

出産手当金の支給は、産休入り月の前月から過去12ヶ月の標準報酬月額の平均がベースです。今回の月額改定は9月からです。

  • ごんちゃん🔰

    ごんちゃん🔰

    そうなんですね!
    ありがとうございます🌷

    • 18時間前