お仕事
派遣元で育休中の女性が、保育園の申し込みに際して就労証明書の取得について相談しています。保育園の申し込み時に就労か求職のどちらを選ぶべきか、派遣元に相談するタイミングについて知りたいとのことです。
派遣について
今派遣元で育休を取得予定です。
今年の10月頃に来年度の保育園の1次申し込みがあります。その時に保育要件として、就労で出すか求職で出すか分からなくて困ってます。
派遣で仕事を探し始めるのは、保育園が決まってからですか？それとも先に派遣元に相談して就労証明書を出してもらう感じですか？
教えてください🙇♀️
- りりり(生後0ヶ月, 1歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
無期雇用ですか？
無期雇用なら就労中で出せますよ。
就労証明書は今までの勤務時間がかかれ、
※で派遣先は今から決まる
的な文章がかかれてました。
りりり
コメントありがとうございます。
おそらく有期雇用だと思います。
就労中の場合、例えば前の仕事が週5の6時間勤務だとしたら、それで保育園が応募できるということですか？
はじめてのママリ🔰
有期雇用ならだいぶ話が変わります。
お住まいの市役所に聞いた方がいいです。
派遣会社が就労にしてくれたとしても、一定の期間に仕事決まらなかったら退所しないといけないとか、自治体のルールがあるはずなので...
りりり
そうなんですね、、、
ありがとうございます😊