子育て・グッズ
子持ち正社員と独身正社員の生活の違いについて感じていることがあります。子持ちの方は有給が取りにくく、自由にお金を使えないと悩んでいます。一方、独身の方は有給を自由に使えるが、子持ちの急な休みをフォローする必要があります。子育てがしにくい現状を訴えています。
子持ち正社員は、土日休み。
有給なんて子供が熱出た時に使用。
長期旅行なんて、夢のまた夢。
お金なんて、自由に使えない。
ローン返済でいっぱいいっぱい。
老後は、子供たちに決めてもらう。
独身正社員は、土日も働く。
有給なんて、好きな時に使える。
長期旅行なんて、いつでも行ける。
しかし、子持ち正社員の急な休みにフォローしなくてはいけない。
お金なんて、自由に使える。
ローン返済は考えて利用し圧迫ないよう過ごせる。
老後は、孤独。
最近、子持ち正社員と独身正社員の違いを感じる。
有給を自分の好きな時にとれて本当良いなと思う。。。
政治家さんよ…
子育てしにくいのは、こういうことだよ。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
どちらもメリットデメリットあるから悩ましいですが、どちらを選ぶかですよね💦
転職してお給料を上げられたら、長期旅行は年末年始に行くことにしたら、有給以外の問題は全部解決する気はしますが🤔有給も体調不良の2日目以降は病児保育にしたら、好きな時に使えるので利用できそうならしてみるのもありですよ😃
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