コメント
はじめてのママリ🔰
パートで働いている方が有給休暇を取る場合、そのお休みの日も、普段と同じようにお給料が支払われます。
たとえば、時給で働いている方なら、その日ふだん働いている時間分の時給が、有給として支払われます。月給でお仕事をされている方の場合は、月のお給料を日割りで計算した分が、有給の日に支払われますよ！
ちなみに、勤務時間が日によって違う方の場合、有給休暇の賃金は、「過去3か月間の1日あたりの平均賃金」をもとにして計算されることがあります。
kulona *･
＋というか、その分は引かれないですね☺️
締め日の関係で次のお給料に反映されるとかでなければ、担当者に聞くしかないですね💦
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はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます。
時給で働いている場合は
一日分働いたとなり
有休で休んでいても、給与は発生するという認識で良いですか？- 1時間前
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます。
働いた日数分は支払いがありましたが
有休でお休みした一日分だけ不足しているのでもしかしたら
わすれてしまったんですかね…😵
時給で働いているので
8時間分はプラスでもらえるという認識で間違ってはいないですか？