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夜勤ありの仕事をしていて、妊娠で疾病手当で休んでいた場合、育休手当…

夜勤ありの仕事をしていて、妊娠で疾病手当で休んでいた場合、育休手当の計算は、疾病手当を受給していた期間も含まれるから支給額は減りますよね??

コメント

4人目妊娠中👧👧👦👶

月に11日以上出勤しなければ含まれませんよ!って言われました。

ママリ

傷病手当金のことですかね?それは含まれませんよ。
あくまでも会社から受け取った給料で計算です。それも月11日以上働いたり有休を使ったりして給料が出ている時期のものを用いて計算します。傷病手当金が出ている時の極端に少ない給料は使われません。