お仕事
月額報酬について教えてください。4月から勤務時間が増え社保に加入しますが、4月分は17日未満で、5月と6月分で算定されると思います。休みが多かったため、等級に差が出る可能性がありますが、昇給や勤務時間の変更がないため、再算定は不要でしょうか。
月額報酬について分かる方教えて下さい！
4月から勤務時間、日数が増えて社保に加入する事になったパートです。
末締め、翌月27日払い。
算定が4.5.6月の給与だと思うのですが、4月分（3月働いた分）は17日未満だったので、5.6月分で算定されると思うのですが、慣らし保育やゴールデンウィークなとで休みが多かったので、フルで働ける時と2等級以上の差が出ると思います。
ただ昇給があったわけではないし、勤務時間の変更があったわけではないので、この場合は随時改訂で再度算定の必要はないという認識であってますでしょうか？
- はじめてのママリ
はじめてのママリ🔰
5-6月分で9月に決まってもその後3ヶ月平均で2等級以上の差があれば改定されますよ。
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