企業ルール的に8:30〜16:30までは30分休憩でもいいものですか?
企業ルール的に8:30〜16:30までは30分休憩でもいいものですか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
6時間超えてるので45分以上の休憩が必要ですね！
労働基準法で定められている基準なので、それを下回ることはできないです💦
はるまる
6時間以上なのでダメかと思います🫨💦
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
そうですよね☺️
6〜8時間で休憩時間も自分で決めていいみたいな感じでしたので、勝手に7時間勤務の時も1時間て決めて申告してます
日替わりなのでなんか言われる？とも思ったりしてたのですが、30分以上の1時間とっても大丈夫なら安心しました✨- 5時間前
ママリ
労働基準法第34条では
「労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分、
8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならない」
と定められています。
なのでその場合だと労働時間が6時間を超え8時間以下に当てはまると思われるので、少なくとも45分は休憩を与えないといけないはずのため、労基法違反だと思います😅
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
30分はダメなんですね☺️
それならよかったです✨
何か言われてる気がしたのですが、7時間の時は気にせず1時間いただくのを継続します🤭- 5時間前
はじめてのママリ🔰
企業ルールはわかりませんが、一応法律的には労働時間6時間以上で45分、8時間以上で1時間の休憩を取らないといけないですよ
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
会社はどうぞご自由に、休憩きちんととって、その分は申告してね！なので、勝手に1時間にしてもらってます
7時間勤務の時には30分はダメですよね😅
何か言われてる気がしてたのですが、安心しました- 5時間前
はじめてのママリ🔰
そうですよね💦
それならよかったです
1時間は取りすぎかな？とか思ってたので😅
はじめてのママリ🔰
8:30〜15:00だと30分でもいいんですよね？
それ超えたら1時間…