※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
あ
妊娠・出産

出産手当金について、入社1年未満の場合の受給資格と、産休前後の退職タイミングについて教えてください。

出産手当金について質問です。
4月に転職し、先日妊娠がわかりました。11/1から産休になるのですが、入社1年未満だと出産手当金は貰えないのでしょうか？育休は総務に確認し、取得できないという事で、産後は退職をする予定です。この場合、産休前と産休後にいつのタイミングで退職するのがベストでしょうか？💦

コメント

ぷんぷん

社保に入っているのであれば、出産手当金はもらえると思います！

  • ぷんぷん

    ぷんぷん

    産後56日までの範囲でもらえるので、産後の方がいいかと思います！

    • 4月29日
  • あ

    あ

    社保に加入しています！1日あたりでの計算でもらえるという事で大丈夫でしょうか？

    • 4月29日
はじめてのママリ🔰

産休は取れるんですか？😉
こちらに詳しく書いてました！

https://life.litalico.jp/family/mailmag/031/

おすすめのママリまとめ

「産後」に関する質問

「産後」に関する質問をもっと見る

[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング

妊娠・出産人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング