お仕事
扶養内で130万ギリギリまで働く方に質問です。雇用契約書の内容で、日数と時給が130万を超えないように調整していますか？実際には子供の発熱などで休むことが多く、結果的に130万に届かない場合、扶養内として認められないのでしょうか。
扶養内130万ギリギリまで働いてる方に質問です。
私も130万ギリギリまで働きたいです！
雇用契約書の日数✖️時給が130万超えないようにしてますか？
契約の日数✖️時給だと130超えるけど→結局年間子供の発熱などで何日も休むので、結果は130に届かない
っていう方はいらっしゃいませんか？
それだと扶養内と認められないのでしょうか？
- nao(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
雇用契約が130万超えてるな、アウトですよ
3児mama
契約上は超えるけど実際は130に届かない働き方で扶養内です🙋🏻♀️
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nao
ありがとうございます！上の方とはまた逆ですね、
実際に日数✖️時間とか聞けますか？
あと、130万から超えた分は年末に調整してる感じですか？
私は週3✖️6時間✖️1200円でもっと増やそうと思ってます。- 4月26日
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3児mama
この働き方でもう3年働いています。誰からもアウトと言われた事はないです。
契約上は1050円×5時間×週5で、年2回ボーナスがあるので130は超えていきます☺️
実際は年末年始、GW、お盆に大型連休を取るので特に調節は無しでも大丈夫です🙋🏻♀️12月のボーナスを調節（分割）してもらう事も可能です。- 4月26日
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nao
へぇー！なるほど！具体的にありがとうございます！参考になります！
- 4月27日
nao
そうなんですね〜！ありがとうございます！