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うーたん
お仕事

旦那さんの仕事は建築系で、月に休みが4日しかなく、固定給が18万円です。労働基準法に問題はないでしょうか。


旦那の仕事についてです。

建築系なのですが、
月に休みが4日しかありません。日曜日だけです。
日曜日も仕事の時もあります。
それで固定給18万です。上がりも下りもしません。

労基的には大丈夫なんですか?
保育園の提出書類などには休みを偽って多くして書いてきます。

コメント

ななみ

労基的にダメじゃないかな?1日何時間ですか?

  • うーたん

    うーたん

    7:30〜19:00や遅い日はもっと遅かったり、日曜日も仕事です🥲
    早い時は6:00〜とかもあります💦

    • 6時間前
はじめてのママリ🔰

現場職ですよね?
いまの時代でも労基はあってないようなものかと、、
大手ならしっかりしてると思いますが小さい会社や個人でやられてるようなところは仕事中の怪我でも労災を使わないで!とゆう所もあったりします🥹

ちなみにうちも日曜日のみの休みですがGW、お盆、年末年始は休みです!
子供の行事も休んでもらいます!

保育園の申請はそのまま出してます笑
もしなんか言われてもこっちではなく会社に問題があるだけなので笑