会社は育休明けにも冷たい態度。育休取得後も戻るべきか悩む女性。新会社より戻るべきか。時短勤務も初めてで不安。
結婚も出産もおめでとうの一言もない会社。
今更になって仕事したいならさせてやるよ的な発言。
育休明け退職予定で、それを上の人間も分かってました。
が、万年人がいないため戻るならそれでもいいけど？と…
社内恋愛と分かった途端に態度を変えられ、
さっさと辞めろとまで言われていました。
辞めるつもりだったけど労務士さんが
長く働いて産休育休をとる権利があるんだからもったいない
とのことで話し合った末、育休取得しています。
みなさんならこの会社戻りますか？
保育園に預けながら新しい会社に入るよりも
戻った方がいいんでしょうか。
ちなみにサービス業のため土日祝日仕事ですが
日、祝は休みにしてもらい時短勤務と言われてます。
しかし育休とったのは私が初、時短勤務者はゼロ
子育てしている人も１人もいません。
- sayaka＊.・(8歳)
コメント
ちびちびママ
戻りませんね( ﾟ艸ﾟ；)
mimi
私なら戻りません(T ^ T)
産休育休とっても
必ずしも戻らなきゃいけないという法律はないです！
育児をして どうしても復帰は大変だ と
理由で復帰しないのも十分ありですよ！
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sayaka＊.・
コメントありがとうございます🙇🏼♀️
ですよね（ ; ; ）
戻らない自分は間違ってるのか分からなくなってしまいました（ ; ; ）- 5月25日
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mimi
いやいや(T ^ T)
戻ってからの気苦労が目に見えて
想像できるじゃないですか(T ^ T)
子育てと両立できる環境でなければ
辞めて良いとおもいます！！
次の職を見つけるのも大変かと思いますが
私ならそれでも辞めます(T ^ T)- 5月25日
m
戻らない！
私なら
時間と日にちが融通きく所に
パートでもいいからそっちに行きますかね！
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sayaka＊.・
コメントありがとうございます🙇🏼♀️
その方がいいですよね。
ずっと悩んでましたがそうしようと思います！- 5月25日
はじめてのママリ🔰
戻らなくていいですよー(_Д_)
育休ギリギリまで籍残して給料もらって辞めればいいんですよ🎶
仕事って結局いくらキツくても人間関係がよくないと続けられないですよね(>_<)
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sayaka＊.・
コメントありがとうございます🙇🏼♀️
労務士さんも会社側も
戻る戻らないは自分で決めて！と言ってくれてたので悩んでたんですが、
やっぱり人間関係はデカいですよね。- 5月25日
きぃーママ
私も戻りたくないです！
産休育休取れて戻らないといけないのはないと思います。
育児と家事などで大変だと思いますし、私なら精神的にストレスになりそうです。
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sayaka＊.・
コメントありがとうございます🙇🏼♀️
私の会社も、必ず戻れって感じではなく、
出産、子育てしてから決めて。と言われてたので迷ってたんですが
やっぱりこの状況で働くのは精神的にストレスですよね（ ; ; ）- 5月25日
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きぃーママ
私も今産休育休ですが復帰出来るかまだ分からないです(^-^;)
まずはお産が終わって育児してみてからとりあえず働いてみてから決める予定です。
お互い無理せずにいきましよう！- 5月25日
skyg
とりあえず戻って、次の仕事決まったら辞めますねー。
じゃないと子持ちは就活大変なので😅
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sayaka＊.・
コメントありがとうございます🙇🏼♀️
一旦戻るのも方法ですかね(;o;)
ありがとうございます。- 5月25日
sayaka＊.・
コメントありがとうございます🙇🏼♀️
ですよね(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)