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ママリ
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育児時短就業給付金について教えてください🙇育休前→正規、週5フルタイム…


育児時短就業給付金について教えてください🙇

育休前→正規、週5フルタイム
育休後→パート、週4、7時間勤務

パートになっても雇用保険には継続して加入しています。
この場合、育児時短就業給付金の対象になりますか？😣

コメント

ショコラ

同じ会社で社会保険は継続で入会していますでしょうか？

転職の場合、対象外だと思います。
また、社会保険の契約も切れる場合、書類上一度退職し、再入社扱いだと対象外だと思います。

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