妊娠・出産
出産要件で保育園を利用する場合、上の子の育休手当は入園時に打ち切られるのでしょうか。育休を延長したいが、手当がなくなるなら産前に産休に入るべきか悩んでいます。経験者の方の意見を聞きたいです。
出産要件での保育園利用について
現在第1子の育休中で、2人目を妊娠しています。
出産要件での保育園を申し込む予定なのですが
無事受かって通うことになった場合、
就労要件の時と同じように入園のタイミングで
上の子の育休手当は打ち切られてしまうのでしょうか？
会社側は手当を多めに貰えるように、と
産休は産後からで、上の子の育休を出産ギリギリまで
取得出来るように動いてくれるみたいなのですが
もし保育園に受かって育休手当が無くなるのであれば
予定通りに産前から下の子の産休に入った方が良いですよね😅
同じような経験された方いらっしゃいましたら
ぜひ参考にさせていただきたいです🙇
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
自治体によると思います。
私の住んでるところは今まで退園になっていましたが、今年から出産しても
退園にならずいけるように変更になりました！
はじめてのママリ🔰
質問わかりづらくすみません🙇
下の子の出産要件で上の子を保育園に預けた場合に育休手当は打ち切りになるのか分かりますでしょうか？
私の自治体も産後は必要書類提出すれば退園にならないみたいです✨
はじめてのママリ🔰
ならないと思います。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！