介護施設で事務職をしているが、残業や給与に悩んでいます。特に先輩の残業が多く、今後の業務引き継ぎが不安です。人間関係は良好ですが、転職を考えるべきか悩んでいます。どう思いますか？
介護施設で正職員、事務をしています。
年間休日121日、有休かなり取りやすいです。
急な休みも理解があります。
月に1回か、2回土日祝に出勤あります。(その分平日やすみ)
今は子育て中なので残業していません。
北関東で
基本給158,000
通勤手当や、ほかの手当もあり
手取り148,000〜155,000くらいです。
賞与は年2回 計3.1ヶ月分です。
残業手当は15分単位らしいですが
けっこういいみたいです。
でも給料安いですよね？😢
それも悩みなんですが
最大の悩みが
先輩が毎日3時間〜5時間残業していることです。
(繁忙期は7時間とか)
今は先輩の補助的なことをしていて
残業もしていませんが
子育てが落ちついてきたころに
すべて私に引き継ぐつもりでいるようです。
(今すでにかなりゆっくりですが、引き継いでいます)
毎月1日から5日は業務上休めず
先輩はコロナのときも
夜中に出勤していました。
私にはぜったい
そんなことできません。
子供たちが大きくなっても
仕事を優先つもりはありません。
それなら前もって
退職したほうが
迷惑にならずいいんでしょうか...
手取り15万なら
ほかにもありますかね？
フルタイムパートとかでも
がんばればいけそうなのは
甘いですかね。
数年に一度
運営指導というものがあり
かなり大変なんですが
先輩はその頃毎日
夜中の2時3時までやっていました。
私は一日だけ、どーしても終わらない作業があり
夜中の3時半まで仕事をして
子供たちがお弁当の日で
寝坊するわけにもいかず寝ないで
お弁当を作って
また仕事に行った日がありました。
また数年後に運営指導がくるころに
上の子は高校生だし
下の子も小学校高学年になります。
主人がいればどーにかなるのは
事実なんですが
次の運営指導が恐怖ですし、
先輩が引退するのは
まだ先ですが
考えるだけで憂鬱です。
介護施設の運営指導は
ほかの施設さんも
こんなに残業しながら
迎えるんでしょうか？
話がまとまらないのですが
みなさんなら
転職考えますか？？😢
人間関係はかなーり
何も問題なく、良好です。(こんなに良好な職場ありません)
子供が例えばインフルエンザで1週間休みになったとしても
文句を言うような人はいません。
我が家は
夫婦合算の収入で成立してるので
わたしが収入下がるのは困るのが
現状です😢
みなさんどう思いますか？
読みにくい文で
申し訳ありません。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私なら上司に残業してるのはどうなのか相談します！
少しずつ改善されて、ママリさんの時に残業するのがなくなってたらいいですね🥲
逆に介護施設の事務で何をしてたらそんな短くても3時間も残業になるんでしょうか？😳
はじめてのママリ🔰
上司もみんな残業しています😂
逆に先輩は少し早いくらいです...
ほんと、何をしているんですかね。
ってくらい
仕事量多すぎて
私も毎日終わらない仕事を
延々としている日々です😢