こんこん
有給付与月を産休育休中に経過していたなら、更新されてると思いますよ☺️
私も1人目産休前に有給全部使い切ってますが、今回復帰時に有給40日(20日×2年)あるよ〜と言われたので、付与されてるはずです。
育休明け〜産休までの期間の繋ぎは会社によると思います。
会社が有給使用や無給の育休延長可としているなら使えます。
うちの会社はNGなので、数日は出勤しないといけないです🙄
上の子保育園に入れるなら復帰の体になるように(復職時就労(復職)証明書いて貰えるように)して、保育園入れないか、そもそもの申し込みが産休での入園申し込みなら復帰せず有給使用などで繋いでも良いと思います。
🦖🎀
上の子の育休終了後、下の子の産休入りまで3ヶ月ほど間あきました！
その3ヶ月は余ってた有休を使って残りは休職扱いにしてもらってました！
育休中も有休入るのでそれを使いましたよ😊
ゆき
私は2週間位あいてたので、育休延長してもらってそのまま産休でした！
そのほうが自分も職場も楽でしたが、上の子の保育園は預けられなくなりましたが😅
はじめてのママリ🔰
育休中も有給発生してました！
有給使いました！
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