お仕事
現在育児休暇中で夫の扶養に入っています。4月から正社員時短勤務で復帰…
現在育児休暇中で夫の扶養に入っています。
4月から正社員時短勤務で復帰予定なのですが、夫の転職に伴い夫の職場から私を扶養継続するかどうか聞かれています。
時短で4月〜12月働いた場合、年収150万円を超えるかどうか微妙なところなのですが、この場合何と答えたら良いのでしょうか？
そもそも扶養に入るデメリットとして将来の年金が減るとも書いてあり、現在扶養に入っているメリットはあるのかどうかもよくわかりません。
無知でお恥ずかしいのですが詳しい方アドバイスをいただけると幸いです。
- ママリ(生後11ヶ月)
はじめてのママリ🔰
4〜12月で150万なら税扶養は入れると思います。
正社員とのことですがボーナスはなしですか？
コメント