お仕事 時短正社員で週5の契約なのですが、子供の体調不良で休みすぎてシフトを… 時短正社員で週5の契約なのですが、子供の体調不良で休みすぎてシフトを週2とかに削られてしまってます。休む自分が悪いのですが、市の決まりで64時間は月に働かなくては退園になってしまうので、週5とは言わないのでせめてぴったり64時間くらいにはシフト入りたいのですが、皆さんならどうしますか?店長になんていいますか?参考にさせて下さい! 最終更新:4時間前 お気に入り 時短 体調不良 正社員 おがさ(1歳7ヶ月) コメント はじめてのママリ 病児保育とか検討してはどうですか?🤔💦 店長にその理由を言っても休んでいる事実は変わらないので…預ける人もいないなら病児保育利用します。 4時間前 おすすめのママリまとめ 妊娠中・体調不良に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 生理予定日・体調不良に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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