お金・保険
失業手当について知識がなく、育休後に退職し有給消化中の女性が、転職活動をしながら手当を受け取ることや、不眠症の診断書が失業手当に有利かを相談しています。
失業手当について知識がほとんどなく、調べても理解しきれなかったので質問させてください🙇♀️💦
育休から復帰して、1年弱で退職することになりました。
会社には育児に専念したいと申し出て、今月いっぱい有給消化中です。
前職の給与が高かったので退職したら手当をもらいながら、月2回の転職活動をしていきたいと思っています。年金が減るとみたのですが、年金はあまり当てにならないので今もらった方がいいのではという認識です。
復帰してからこれまで、不眠症があり薬を飲んでいました。クリニックに行き就労不可の診断書をもらうことはできるのでしょうか？それがあると失業手当など有利になりますか？
教えていただけますと幸いです🙇♀️🙇♀️💦
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月)
コメント
ママリ
就労不可の診断書をもらうと、
逆に、
手当はもらえなくなりますよ。
職探しをする方への手当のため、
就労不可ですと、
仕事ができないから、
手当は延長(もらう時期が延長)となります。
また、手当をもらうためには、
医師から就労オッケーの診断書も必要です。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そこの併用はできないんですね😣
勉強になりました🙇♀️🙇♀️