育児休暇の延長について相談があります。出産予定はR7年5月で、保育園はR8年5月に申し込むつもりです。上司からは4月入園を期待されており、5月に申し込むことが良く思われるか不安です。旦那も同じ会社なので気を使います。どうしたら良いでしょうか。
育児休暇延長についてご相談させてください🥲
R7年5月に出産予定でもうすぐ産休に入ります。
R8年5月1日で保育園入所の申し込みをするつもりで
入れたら5月復帰、入れなければ延長しようと思っていました。（出来れば延長希望、、、）
上の子が保育園通っており、共働きフルタイムの為
4月入園申し込みだと多分入れてしまうと思うので、
あえて5月に申し込みしようと考えておりました🥲
しかし今日1年後には復帰するよね？と上司に言われて、、、
上司は３人子供がいて保育園事情も詳しい為、
来年4月には入園するんだよね？という意味だと思います。
慣らし保育などもある為、4月入園でも実際は
5月の誕生日前に復帰しようとは思っていますが、
やはり5月生まれで翌年4月に保育園申し込みせず、
あえて5月に申し込みして落ちるとなると
良く思われませんか？？💦😭
同期など5月産まれの子は他の支店ですが、
4月に保育園いれて1歳の誕生日前に復帰しています。。。
わたしの代わりに派遣さんを入れる予定でしたが、
結局入れないことになり残っている事務員さんで
わたしの仕事を分担するそうです、、、。
上司も専属の事務員が欠員になるので早く戻ってきて欲しいのだとは思います。。。
5月で1歳なので5月で保育園申し込むのでそれで入れたら
復帰します！で通していいと思いますか？
5月の1歳の月に申し込むものだと思い込んでいる体で
行こうかとも悩んでます🥲💦
旦那も同じ会社なので余計に気を使います。。。
- はじめてのママリ
コメント
ママリ
うちも下の子が五月生まれです！
入れたら4月入園するよね？的なことを言われましたが、
5月で一才なので5月入園で出します🙇♀️と言いました😊
全然通して良いと思います✨
ゆづり
人事をしている立場です。
会社側の意見(人員管理のために早く復帰時期を知りたい)もとてもよくわかりますが、
出産後1年間育休を取ることは、それがたとえ5月であっても質問主さん側の権利ですので、
なるべくあいまいな返事はせずに
「誕生月の5月に保育園に申し込み、入園できたら復職しますし、満員であれば延長する可能性があります」
とはっきり伝えるのが一番いいです。
4月に戻る気が正直ないのに戻れたら戻るかも、などは、管理がもっとしづらいので、言わない方がベターです◎
人員管理や業務量の管理までは、誠意や気遣いの面では必要ですが、
そこは管理職がすることなので気にしなくていいと思います。
あとは、今年から育休延長の厳格化が始まっていますので、
わたしの自治体では、合理的な理由がないのに上の子と別園に申し込んでいたり、定員が埋まっていることが発表されている園だけに申し込みしている、もしくは延長希望にチェックしていると、
厳格化に引っかかる可能性があると言われました。
このようなことが起こりうるのですが、自治体や管轄のハローワークによっては方針が違うとも聞きますので、
延長希望の場合は自治体にしっかり確認された方がいいですよ🙆
育休が延長できることと、育休手当の支給が延長承認されることはまた別になります。
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はじめてのママリ
ありがとうございます！
5月入園で応募するので入れたら戻るし入れなかったら延長になります！と言いました🥲
でも上の子いたら入れるって聞くよ、みんな1年で戻ってきてて延長ってあまり聞かないなどと言われてしまいました😭
多分4月に0歳から入園と思っている感じです💦
上のこと同じ保育園で申し込みしようと思うのですが4- 3月19日
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はじめてのママリ
すみません！下の投稿に返事の続きを書いてしまいました！笑
- 3月19日
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ゆづり
どちらも拝読致しました🙇🏼♂️
うちの会社も、会社独特の規定で、
延長者のみ4月の保留通知も出す決まりになっています。
やはり4月の一斉入所が一番枠があり入園できる可能性があるのに申込すらしないとなると本当に入園させ復職する気があるのかと見られるので😢
ただ、質問主さんの場合は、
0歳の4月(1歳になる前)に申込するかどうかの話なので、それは必要なのかなと個人的には思います。
厳格化に引っ掛からない範囲の中で、上手く工夫して入園月を調整することは可能だと思います！
あとは地域差もあり、うちは超激戦区で延長する人かなり多いので延長に寛容ですが、
そこまでの地域だったり職場の雰囲気によってはまた見られる目が違って厳しかったりしますよね😔
あとはおっしゃる通りで、厳格化の細かい方針についてはお住まいの自治体に要確認ですね！
復帰した時に、職場で質問主さんの扱われ方が厳しくならないよう、
また厳格化の中でも上手く保活できますよう応援しています🙇🏼♂️🌱- 3月19日
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はじめてのママリ
市役所に電話をしたところ、定員がいっぱいのところに応募するのは大丈夫と言われました！
ただ上の子と同じ保育園なので言い方が悪いがもし辞退されて方がいると入れてしまうと、、、😭💦
4月0歳はかなりの確率で入れるので初めから4月で応募したら入れてしまうと思うので、5月で応募したほうがまだ延長の可能性はあると言われました😭
0歳4月は入れるの躊躇される方も多いとのことでした。
会社支店長的これまでの他拠点の事務員さんは特に延長せず、0歳4月に戻ってきている人ばかりだったらしく、5月出産で慣らし保育もあるから4月で入園→慣らし保育→5月復帰でちょうど1年って思い込んでいる感じでした。
何度も5月に応募するので入れたらいいけど入れなければ延長と説明したのに、でも上の子いたら普通入れるよね？と中々わかってもらえず。。。
実際周りの5月産まれの他拠点の事務員も5月生まれで4月保育園入れてる人が2人いて確かに少しやらしいなという気持ちもあります。
4月の出せとは言われないと思いますが、影で何言われるのかなと怖い感じです😭
5月入園だと4/20に結果出ると言われたので4月に申し込みしてないのバレますもんね〜。
どうしてもやらしかったら辞退がないことを願って4月は入れませんでしたアピールで応募とも思いますが、0歳で入れたくないから5月応募ででも本来いいはずなのでとても悩みます。。
すみません、長々と😭- 3月20日
はじめてのママリ
4月をあえて2次、5月申し込みと2回して、
保育園入れなかった通知もらおうかなーとも考えてます。
4月に保育園落ちた通知ないと何かいわれそうで😭💦
その場合満員の園に4月は申し込むことになるので確認したほうが良さそうですね！
上のこと同じ保育園に申し込むので何も言われないといいのですが、、、
はじめてのママリ
ありがとうございます！
わたしも3月末から産休なのですが1年たたずに復帰するよね？といわれて😭💦
5月入園なので入れたら戻るし入れなかったら延長になりますといったのですが、
上の子いたら入りやすいって聞いたけど、、、みんな保育園入れてて延長ってあまり聞かないけどみたいな事いわれて💦
多分4月入園の事言っているのだと思うのですが🥲
やはり通すしかないですよね！