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教えて頂きたいです。18〜24歳まで 正社員(約６年) 産休育休取得24転職…
教えて頂きたいです。
18〜24歳まで 正社員(約６年) 産休育休取得
24転職 (丸一年 正社員)
25転職 (丸一年正社員 途中からパート２年ほど)
パートの期間も全て雇用保険、社会保険払ってる状態で
失業保険等もらったりしてません。
転職と転職の間は期間空けずすぐ、転職してます。
今の会社と人間関係でストレスが絶えません。
入社当初から我慢してきました。
2人目妊娠して育休取ったらやめてやろうと思って
今まで頑張ってきましたが、
不妊治療をしていても今の今まで授かれず、
もうこのストレスが良くないんじゃないかと思い始めてます。
新しい転職先で目星ついてるところは
在宅ワークで高時給で、ママさん多いため理解のある会社だと思います。
何より在宅ワークの為人間関係、悩まず大丈夫そうだなと思って
念の為問い合わせをし、
不妊治療中で、転職後入社一年未満に妊娠した場合
育休取れるのか聞いたところ、それは問題ないとの事でした。
ただ、育児休業給付金は
前職含めたので２年以上雇用保険納めてれば問題ない
との事でしたが
現職場で３年雇用保険払ってるが問題なのか聞いた所
入社後にしか分かりかねない部分がある為
詳しくは現段階で話せませんと言われました。
私なりに、色々しらべて
失業手当ももらってないし、期間も空いてないし
雇用保険も３年以上納めてはいるし
問題無さそうだなとは思うんですが、
この状態で、育児休業給付金は貰えるでしょうか？？
入社一年未満の育休は取れると言われてはいます。
どなたか経験談など教えてください😞💦
お願いします😖
- かな(7歳)
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