現在の職場は条件が良いですが、立地や業務量に不満があります。転職を考えるのはもったいないでしょうか。
この職場は転職考えるのもったいないですか？
子持ち(子供は2歳)の女性です。
・フルタイムで働けば年収400万(税込み)
↑定期昇給はあるので少しずつ増えていくかとは思う
・事務系/デスクワーク/仕事内容は全くハードではない
・育児介護など事情がある場合はテレワークも可能(ただし原則は出社)
・土日祝休み/年間休日は126日
・人間関係も良い意味でドライ、誰も干渉したり邪魔してこない、ただ話しかければ快く接してもらえる
・コンプライアンスがしっかりしている、ハラスメント窓口もある
・コーヒーや紅茶飲み放題
・有給の取得も事前に申請さえきちんとすれば何も言われない(時間単位で有給も可能)
・産休育休もしっかり取れる
★転職を考える理由
・会社の立地が駅から離れていてバスを利用するため不便に感じる(もはや慣れてしまったがもう少し駅から近いと嬉しい)
・業務量が少なく仕事が暇な時間が多い、正直やりがいがない(今風に言うとゆるふわってやつです。言い換えれば休みがとりやすいが、人間的に成長が止まってる感じがして不安)
小さな子供がいるのですが、転職考えるのはもったいないでしょうか？
将来的に子供はもう1人欲しいと思っています。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
この投稿見るの3度目です😅
一見、条件良さそうですが、そんなに何度も聞くってことはご本人的にはやっぱり嫌なんでしょうね💦
モヤモヤしたまま働き続けるのもしんどいですし、ご家族と話して転職することに賛同してもらえるなら転職した方が良いと思います✨
はじめてのママリ🔰
私だったら自分が30歳なら潔くステップアップします！
今後も妊娠出産の予定があったり、年齢が30代であればもうぬるま湯に浸かり続けると思います。人間的な成長は、プライベートで輝ける場所を探します。副業も興味があれば少しずつ始めるとやりがい見つけて楽しめるかも知れません。
はじめてのママリ🔰
辞めたかったら辞めたらいいと思いますよ〜！
もったいないと言われたり自分で思ったりしても、辞めたいという気持ちがあるならそっちを優先していいと思います！
私も公務員辞めて転職しました。
毎年昇給、このまま順調に昇進すれば退職時には年収は倍ほどになる予定でしたが、育児との両立のために転職しました！
金銭面で惜しかったな〜と思うことはありますが、今の生活を考えると辞めないとやっていけなかったのでその点では後悔はありません✨
通勤に不便なことは転職する理由になると思います。
しかし、「やりがいがない」という理由は私的には正社員を退職する理由にはならないので、そこで転職するのはもったいないな〜と思ってしまいますね。
お子さんいて、もう1人考えてるなら特に💦
仕事少なかったら急な休みも取りやすいでしょうし、早退する時も焦って人に仕事振らなくてもいいわけですから、むしろ良いポイントなのでは？と思っちゃいました笑
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