ママリ
私も全く同じ状況で
11月からパートで来年以降に2人目を考えている為、産休育休を取れるところで働こうとしていました!
周りの同じ状況の人に話をきくと、
1️⃣育休手当が欲しいなら雇用保険に加入(週20時間以上働く)する必要がある
2️⃣産休手当がほしいなら扶養を外れて社会保険に加入する必要がある
ってことを踏まえた上で、
産休手当は月々の社会保険料をトータルするとほぼほぼマイナスになるので、
1番ベストなのは従業員数51人以下の会社で扶養内のまま年収130万に抑えて(ここは旦那の会社に要確認)週20時間働く(雇用保険に加入)がベストでした!
それを踏まえた上で、
私も今日面接でしたが「扶養内で働きたいが、年収130万ギリギリを攻めたいので雇用保険には加入したいです」と伝えました!
ママリ
パートで育休中です!
うっすら3人目欲しいな〜と思ってたので、パートの面接で子どもの話になったので、もしもがあれば育休取れるか聞きました。我ながら図々しかったなと思います笑
出産時から育休手当貰えるようになるタイミングで妊活を始めて無事に育休取りました!
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