この職場は転職考えるのもったいないですか? 子持ち(子供は2歳)の女性…
この職場は転職考えるのもったいないですか？
子持ち(子供は2歳)の女性です。
・フルタイムで働けば年収400万(税込み)
↑定期昇給はあるので少しずつ増えていくかとは思う
・事務系/デスクワーク/仕事内容は全くハードではない
・育児介護など事情がある場合はテレワークも可能(ただし原則は出社)
・土日祝休み/年間休日は126日
・人間関係も良い意味でドライ、誰も干渉したり邪魔してこない、ただ話しかければ快く接してもらえる
・コンプライアンスがしっかりしている、ハラスメント窓口もある
・コーヒーや紅茶飲み放題
・有給の取得も事前に申請さえきちんとすれば何も言われない(時間単位で有給も可能)
・産休育休もしっかり取れる
★転職を考える理由
・会社の立地が駅から離れていてバスを利用するため不便に感じる(もはや慣れてしまったがもう少し駅から近いと嬉しい)
・業務量が少なく仕事が暇な時間が多い、正直やりがいがない(今風に言うとゆるふわってやつです。言い換えれば休みがとりやすいが、人間的に成長が止まってる感じがして不安)
小さな子供がいるのですが、転職考えるのはもったいないでしょうか？
将来的に子供はもう1人欲しいと思っています。
- はじめてのママリ🔰
スプリング
同じような状況です。
会社は駅からバスで、通勤がネックですが、それ以外は満足してます。
同じ会社で部署異動とか仕事内容を変えるとかは難しい感じですか？
ショコラ
もったいないのかは、正直わかりません。
主さんが何をモチベに日々生きているのか、わからないけど…
キャリア転職希望って事でしょうか？
今と同じ働き方で仕事のやりがい（成長できる職場環境？）を求めるのなら、今と同じ働き方は難しいのではないですかね…
私もですが、子供2人いて、さらに3人目も希望の人間が世の中にどれほど必要とされているのか…
主さんがバリキャリできる環境なら自分の能力を高めるための転職はアリだとは思います…
私も正社員で新卒から勤務していますが、ほぼリモート勤務で年間休日は130日、有休、看護休暇（時間単位で取れる）もフル消費なので、年間155日くらい休みです。あと、フルフレックスです。
年収は500で、土日祝休みです。
私はワークライフバランス重視なので、今の働き方がベストかな！
でも、日々アップデートもできていますよ！外部セミナーとかも受けたり、ゆるりと高みを目指しています。
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