育休明けの働き方について、私はパート希望ですが、園長は正社員のままで時短も認められず、面談を重ねても変わらない状況です。悔しい思いをしています。
園長ＶＳ私(保育士) 育休中明け復帰後の働きかたについて
来年度私はパートがいい 週4～週5 8:30-17:00
園長 前の年のまま正社員
正社員なら時短がいい私
人が少なくて時短にされると困るので業務上できないといわれる私。
4回も面談を重ね
パートに変えるのは許されず…正社員のまま時短もできない。
勝敗 私の負け。
来年度も子どもの成長を楽しみたいと思います😭
悔しいー。負けた負けた。
- いちごみるく(生後7ヶ月, 2歳3ヶ月)
コメント
momo
保育士さんではないですが
そんなに融通効かない事あるんですね🥺
どんだけ園長強いのって感じです💦
晴日ママ
保育士ではないし
育休も未経験ですが
去年の年度末
介護士で
じゃやめまーす！と言ったらあったりこっちの要求通りました😂
無理と言うなら最初から聞くなって感じですね😣
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いちごみるく
やめまーす！っていいたいです！
保育園激戦区で保育士として育休あけ1年働くかわりに保育園に入れる得点22点市役所ならもらってて市役所と契約しちゃってるのでやめれずです😭- 3月5日
はじめてのママリ🔰
そういう園ありますよね！一般企業ならあり得ない事がまかり通るというか🥲
コメント見たのですが、市内の別の園で保育士でもOKだったりしませんかね？
うちの自治体も加点ありますが、市内なら転職しても大丈夫です✌️
時短なしきついです😇
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いちごみるく
市内だったらOKでした！！！
ただもう職員配置きまってきてるので今年はあきらめです😭
労基にも今日相談しちゃいました笑- 3月6日
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はじめてのママリ🔰
市内ならOKなんですね！！
個人的には配置決まってても辞めていいと思いますが(若しくはパートになれないなら辞めますと交渉)😭
労基で良いアドバイスもらえましたかね🥲- 3月6日
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いちごみるく
子どもも系列園に通ってるのが難点で…印象悪くはしたくないよなーと😭
時短勤務が書かれてる紙？働く上で定めてることが書かれてる紙を見せてもらい基本は申請されたら許可しないとらしいのでその紙の内容をもとに話してもだめなら労基からいくみたいです！- 3月6日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！
そういう事情があったのですね💦
でも労基が味方についてるなら安心ですね！
交渉頑張ってください🥹🙏- 3月6日
いちごみるく
悔しすぎますね。
最初は私の働き方を教えて欲しいとか言われて教えたらそれは無理と言われ
なんやねん笑って思ってます。
最初から育休明けも正社員確定ですって求人に書いとけよ！っておもってます
momo
そんな職場もあるんですね🥹
上の権力があるときついですね💦