妊娠・出産
4月に職場復帰予定の女性が、妊娠が判明したため、人事への報告のタイミングについて迷っています。適切なアドバイスを求めています。
4月に育休を終えて職場復帰を予定しているのですが、
その矢先に妊娠が判明しました。
現在4週目のため、まだ胎嚢の確認はできていませんが、
順調にいけば3月末で9週目になります。
前回の妊娠の際は育休中だったこともあり、
連続育休の関係で9週で報告しましたが、
11週で稽留流産となってしまいました。
今回、4月からの職場復帰は決まっていますが、
現時点で妊娠が分かっている場合、
復帰前に人事へ報告するべきかどうか迷っています。
早めに伝えたほうがいいのか、
もう少し様子を見てからのほうがいいのか、
適切なタイミングについて
アドバイスをいただけると嬉しいです。
- まる(妊娠12週目, 1歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
復帰前に報告の方がいいかなと思いました😌
早い報告はちょっと躊躇ってしまいますけどね😢
復帰後に任せる業務量の調整や、次にまた産休に入ることが決まってるならもしかしたら人員調整など事前に考えられた方が会社としてはいいと思うので、妊娠してるなら復帰前に知りたいと思います！
はじめてのママリ🔰
復帰前に7wで伝えました！
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まる
7週で伝えられたのですね😊胎嚢、心拍と確認出来たらわたしも安心できそうです。アドバイスありがとうございます！🌸
- 2月20日
まる
ありがとうございます！
そうですよね💦会社側からしたら早めに知っておきたいですよね😊様子を見つつ、復帰前に報告しようと思います🌸