コメント
✩sea✩
旦那さんの会社によると思います💦
私の場合は、どちらも超えても、大丈夫でした!
✩sea✩
旦那さんの会社によると思います💦
私の場合は、どちらも超えても、大丈夫でした!
「扶養」に関する質問
扶養から外れて時短のような形で働いています。 時間は9時から15時半、 週5日で月に1回だけ週6の振り休なし😩 残業なし、持ち帰りもなしで ボーナスはありませんが手取りで🌕17万。 これって良い方ですか?✨ 振り休があれば…
無知で申し訳ないですが色々教えて頂きたいです💦 主人が1月末で会社を退社し、自営業で 飲食店を営むことになりました。 それに伴って子ども2人を私の扶養に入れてほしいと 言われました。 私はパート勤務で年収が170〜1…
3人目問題… 夫31歳年収750万(月々手取り32万ほどボーナスあり) 妻31歳年収170万扶養外パート(月々手取り12万ほどボーナスなし) ・夫婦共に育休制度あり ・6歳、4歳兄弟 ・住宅ローンあり ・現在月々4万NISA.…
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はじめてのママリ🔰
自分の会社ではなくて、夫の会社側になるんですか?!
知識が乏しくてお恥ずかしいです💦
✩sea✩
旦那さんの会社での、扶養内でいられる規定があります!
ママリでも月に88000円を1回でも超えるとダメだと言う人もいますが、私は旦那の会社から、年間103万以内におさまっていれば、月に10万以上稼いでも、週に20時間以上働いても、一度も扶養外れたことないです!
なので、旦那さんの会社に確認してもらった方が、確実です!
はじめてのママリ🔰
そうなんですね!!
旦那さんの会社、寛容でうらやましいです🥺
社員さんが急遽退職されるので、月末月初に仕事が一気に押し寄せてくることになりました😭
新しい人が採用されるまで続くと思うので時間内に仕事が終われそうになくて😮💨
夫に聞いてみます!ありがとうございます😊