お仕事
育児休業取得実績がないクリニックで、若い従業員が妊娠した場合、辞める可能性が高いのでしょうか。正社員として応募したいが、未就学児がいるため、育休実績がないことが影響するか心配です。
何年も続いてるクリニック
求人票に
育児休業取得実績なしと書いてある場合
若い従業員は、妊娠したらみんな辞めていくのでしょうか？？
育休取れないってことですかね？？
正社員で応募したいのですが
未就学児がおり
もしかして、育休実績ないって事は
未就学児で働いてるママと働いたことない？から
保育園に通ってる子がいる場合落とされる可能性高いですかね？？
若い子を使い回してるのかな？？
- 初めてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
逆に年配の方が多いのではないでしょうか🤔？
私の働くクリニックでは育休実績ありですが､いま働いている人はみんな子育て終わった世代の40～60代の人が働いています！
まむまむ（25）
私の働く職場も求人票にそうかいてました！育休もないと思ってたので辞めようとしたら友達がそれおかしいよ!社会保険もかけてるし申請すれば絶対育休取れるよ!って言ってきて調べたら取れるみたいで会社にいったら育休くれました😂イヤイヤでしたが笑
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まむまむ（25）
要は会社の方針？じゃないですかね？？
- 2月12日
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初めてのママリ🔰
育休ないってことは
辞めていくんですかねやはり…
子供のいる方と働いた事ないパターンあるかな…😫- 2月12日
初めてのママリ🔰
40年くらい続いてるクリニックなんですが…
その方たちは子供産んだ後に働き出したって事ですかね？？