お仕事
育休後の働き方について悩んでいます。時短正社員から扶養外パートに変更を考えていますが、保険料の減額や職場の保険加入について教えてください。
４月に育休あげて復帰なのですが働き方で悩んでます
いま時短の正社員なのですが、復帰後は子どもの体調不良の欠勤のことや、まだ下の子が小さいのでパートにしようと思ってます。
ガッツリ朝から夕方まで働きたいので、扶養外パートにしようと思うのですが、扶養外だと、保険料でいくら減りますか？💦
またその保険って職場のやつに入りますか？
私学共済なのですが、そこに加入する感じですかね？💦
色々無知すぎてすみません💦
- ちゅむ(生後11ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
保険とは社会保険の事を言われていますよね？？
社保は、勤め先で加入しますが、パートでも入れるのか聞かれてみたらよいかと思います。
月の稼ぎ具合にもよるかもですが、３〜５万は引かれるかと思います。
ですが、年収のことを考えると、時短の正社員のままの方がよいと思いますが、パートの方が稼げそうですか？？
パートだとボーナスや退職金とかないのではないかな、と。
福利厚生も考えたら、時短の正社員の方がよいのではないかな、と思いました。
正社員ということは、毎月、社保も引かれてるかと思いますが、引かれてないのでしょうか…
はじめてのママリ🔰
私学共済が何かわからず、ググってみましたが、それが社保ではないでしょうか。