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育休手当の計算なのですが、もし産休入る月に１１日以上出勤していた場…

育休手当の計算なのですが、
もし産休入る月に１１日以上出勤していた場合、その月は手当の計算に含まれますか？？
いまいちどちらなのか意見が分かれているので、、、
もし分かりやすいネット記事などあればのせていただきたいです！

コメント

ママリ

手当の計算はあくまでも支給されてる給料で見ます。
締め日で見て11日以上賃金が発生している月の給料を用いて計算します。
産休入りしたタイミングでちょうど最後の月が11日以上だったとしても、産休入りを要因として給料が減っているなら最後の給料は計算には使われません。

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