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保育園に預けるための就労証明について、働く時間が予定より少なくなった場合の影響について知りたいです。最低限の勤務時間があれば契約は維持されるのでしょうか。
鹿児島市 就労証明の内容について
保育園に預けるにあたり、職場に就労証明を書いてもらいます。
そこで疑問なのですが、
仮に、月120時間働く予定で書いてもらったのに、
子供の熱などであまり働けず120時間に届かなかったら
保育短時間に変更、もしくは保育園を出ないといけなくなりますか？
1ヶ月くらいなら様子を見てくれそうですが、
何ヶ月も続いたらダメなどあるのでしょうか？？
それとも最低月60時間働けてさえいれば最初の契約のままなのか、、
もしご存知でしたら教えていただけると嬉しいです🥺
- はじめてのママリ(1歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
あくまでも契約上でなので、超えなくても大丈夫です☺️
私も子供二人いて、過去に何度も証明書出してきましたが、超えたこと一度もありません😅
はじめてのママリ
そうなんですね！！
それを聞いてホッとしました😳
ありがとうございます☺️