お仕事

扶養内で働く女性が、業務量増加により月収が8.8万を超えそうで悩んでいます。扶養内の範囲での働き方についてアドバイスが欲しいです。

扶養内勤務のパートなんですが、
職場で退職が重なり業務量も増え、週20時間を超えてしまい、月8.8万以内に抑えるのが難しくなってきました。
一月はおさまりましたが、２月は稼働日も多く8.8万超えてしまいそうです。
年間103万以内を目指してる扶養内パートの方は必ず8.8万以内にされてますか？
たまに月9万とかになっても大丈夫なんでしょうか？
まだ扶養内で働き始めたばかりで、よくわからず。

例えば1月7万、2月9万、3月8万、4月9万…と
超えたり超えなかったりしてると、社保は払わなきゃいけなくなりますか？
社保がかからないようしたいです。
仕事の調整が難しく毎日頭抱えてます。でも仕事は好きなので働きたい、けど扶養内でいたいし社保は払いたくない…という😂
同じような方どうされてますか？

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